Komandų mokymaipagal
Padedame komandoms kurti bendradarbiavimą, kuriame rezultatai natūraliai kyla iš tarpusavio supratimo, pasitikėjimo ir kryptingo veikimo.
Derindami mokslu pagrįstas asmenybės įžvalgas su praktiniu ugdymu, padedame komandoms ne tik pažinti savo potencialą, bet ir paversti jį kasdiene veiklos praktika.
Organizacijoms, siekiančioms giliau suprasti savo komandų veikimą, siūlome Facet5 metodika paremtus ugdymo sprendimus, kurie suteikia objektyvių įžvalgų apie žmonių mąstymą, bendravimą, bendradarbiavimą ir jų indėlį į bendrus rezultatus.
Procesas prasideda nuo individualaus asmenybės vertinimo ir grįžtamojo ryšio. Vėliau TeamScape atskleidžia realią komandos dinamiką ir padeda sukurti organizacijos poreikius atitinkančią ugdymo programą.
Komandos potencialas tampa veiklos rezultatais
Savęs pažinimas, stiprinantis pasitikėjimą
Aiškesni vaidmenys ir sklandesnė komunikacija
Tvirtesni sprendimai sudėtingose situacijose
Tobulėjimas, kuris tampa kasdiene praktika
Pamatuojami rezultatai
Kai įžvalgos virsta realiais pokyčiais
Dar prieš grupės darbą kiekvienas dalyvis atlieka Facet5 vertinimą ir gauna individualų grįžtamąjį ryšį, kuris padeda geriau suprasti save ir pasirengti bendram ugdymo procesui.
Programos turinys kuriamas remiantis komandos stiprybėmis, iššūkiais ir augimo galimybėmis.
Komanda analizuoja darbo stilius, bendravimo įpročius ir sudėtingas situacijas, kad geriau suprastų vieni kitus, mažintų įtampą ir stiprintų tarpusavio pasitikėjimą.
Komanda mokosi atpažinti, kaip emocijos veikia sprendimus ir elgesį, bei įgyja praktinių įrankių konstruktyviai veikti net sudėtingomis aplinkybėmis.
Kiekvienas dalyvis susiformuoja aiškų asmeninį veiksmų planą, o komandos susitarimai padeda įžvalgas paversti nuoseklia kasdienio darbo praktika.
Įrankiai tvariam pokyčiui
Facet5 asmenybės profilis
Patikimas verslo aplinkai pritaikytas asmenybės vertinimas, padedantis geriau suprasti lyderystės, bendravimo, sprendimų priėmimo, analitinio mąstymo, planavimo ir įsitraukimo ypatumus.
TeamScape
Aiškiai parodo, kaip veikia komanda – atskleidžia darbo stilius, stiprybes, galimus įtampos taškus ir bendradarbiavimo dėsningumus. Padeda suprasti ne tik esamą situaciją, bet ir kryptis, kaip ją stiprinti.
Power-Action Learning metodika
Mokymasis vyksta analizuojant realias situacijas, reflektuojant, diskutuojant ir naujus gebėjimus iš karto taikant kasdienėje veikloje.
Etiškas ir konfidencialus procesas
Visi vertinimai ir aptarimai vyksta užtikrinant visišką konfidencialumą. Įžvalgas pateikiame aiškiai, pagarbiai ir taip, kad jas būtų lengva pritaikyti praktikoje.
Supratimas kuria stiprias komandas
Aukštų rezultatų komandas kuria tarpusavio pasitikėjimas, bendras supratimas ir gebėjimas konstruktyviai veikti net esant skirtumams.
Derindami objektyvias asmenybės įžvalgas su praktiniu mokymusi, padedame geriau suprasti save, kolegas ir komandos dinamiką, kuri lemia bendrus rezultatus.
Tai padeda kurti:
• daugiau pasitikėjimo ir mažiau įtampos;
• daugiau aiškumo ir tikslesnius sprendimus;
• stipresnį bendradarbiavimą.
Rezultatas – komanda, kuri veikia darniai, yra atsparesnė pokyčiams ir nuosekliai siekia bendrų rezultatų.
Norite atskleisti tikrąjį savo komandos potencialą?
Pasikalbėkime apie jūsų komandą ir kartu atraskime sprendimą, kuris sukurs didžiausią vertę jūsų organizacijai.
Komandų patirtis su Facet5
Aukščiausias profesionalumo lygis ir neprilygstama energija. Nuo pat bendradarbiavimo su Jūrate (IPM) pradžios buvau nustebintas kiek daug energijos visų pirma yra įdedama į įmonės poreikių/problemų, susijusių su žmogiškųjų išteklių valdymu, išsiaiškinimą. Tik įsigilinus ir suradus tikrąjį „kodėl“, prasideda nuoširdus bendradarbiavimas duodantis puikius rezultatus. Bendradarbiaujat su Jūrate (IPM) esi užtikrintas... Plačiau
Su Facet5 susipažinau 2010 metais išbandydamas pats asmeniškai ir be abejo turėdamas truputį skepticizmo. Gavęs rezultatus ir atgalinį ryšį buvau stipriai, bet pozityviai nustebintas gautu profiliu ir koncentruota informacija apie mano asmenį. Profilis idealiai atspindėjo mano asmenybę ir tai mane įtikino, kad verta šį įrankį įvaldyti ir naudoti įmonės personalo valdyme. 2012 metų pradžioje dalyvavau... Plačiau
Mokymų ir asmenybės vertinimo metodika leido geriau pažinti žmogaus (kolegos) prigimtines savybes. Jas atpažinę galėjome įvardyti ir peržiūrėti tarpusavio santykių aspektus, kuriuos reikėjo keisti. Tai padėjo sklandžiau bendradarbiauti ir efektyviau siekti komandinio darbo rezultatų.
Po mokymų supratome, kaip skirtingai mus veikia emocijos, aiškiau pamatėme stipriąsias ... Plačiau
Facet5 asmenybės testas pranoko visus mano lūkesčius ir neprilygsta jokiam kitam, kurį buvau atlikusi anksčiau. Mane be galo nustebino, kaip tiksliai Facet5 analizė atspindėjo mano būdo savybes, o su instruktorės pagalba galėjau dar giliau pažinti save ir atrasti naujas savo asmenybės puses. Tai suteikė man naują požiūrį į kasdienius iššūkius ir sprendimus, kuriuos tenka priimti dirbant sveikatos... Plačiau
Dirbame su IPM keletą metų. Esame patenkinti tiek pačiais žmonių vertinimo įrankiais, tiek Jūratės Verikaitės atliekamais asmenybių tyrimais bei jų išaiškinimu. Facet 5 ir ToRQ įrankiai padeda atsirinkti tinkamus naujus darbuotojus, taip pat padeda geriau išsiaiškinti esamų darbuotojų asmenybes, padėti pritaikyti teigiamas žmonių savybes darbui. Plačiau
IPM suteikta patirtis būsimiems sveikatos priežiūros sistemos lyderiams buvo ir išlieka neįkainojama.
Mokėmės, kaip dirbti efektyviau, supratome savo ir komandos narių ribas ir „variklius". Sužinojome, kiek ištvermės, įsitraukimo ar energijos galime tikėtis vieni iš kitų. Didžiulis kiekis informacijos apie kiekvieną asmenį ir komandą, struktūruotas tos informacijos pateikimas ir profesionali pagalba... Plačiau
Esu gydytoja psichiatrė ir šiuo metu studijuoju psichoterapijos studijose, tad psichometriniams testams keliu labai aukštus reikalavimus. Facet5 viršijo mano lūkesčius. Tai įrankis, keičiantis santykį su savimi ir aplinka, įgalinantis kurti sąmoningesnes komandas ir leidžiantis priimti išties informuotus sprendimus apie organizacijų ateitį. Labiausiai vertinu tai, kad informacija apie kiekvieną ... Plačiau
Labai vertinu IPM pagalbą dirbant su Facet5. Kiekvieną kartą stebina jūsų neįtikėtinas gebėjimas sudėtingus dalykus perteikti paprasta žmogiška kalba. Kiekviename skaičiuje įžvelgti galimybes arba grėsmes, vertas dėmesio. Jeigu tau, kaip ir man, svarbu į komandą pasikviesti aukštų vertybių motyvuotą žmogų, tuomet rekomenduoju bendradarbiauti su IPM ir išbndyti Facet5 metodiką... Plačiau
Labai mėgstu gilintis į save ir žmonių santykius, todėl įvairios psichologijos kryptys visada buvo mano mokymosi objektas. Bet tuo pačiu buvau iš tų, kurie skeptiškai žiūri į įvairiausias asmenybės vertinimo sistemas. Viskas pasikeitė, kai 2017 m. prisijungusi prie Peikko, susipažinau su Jūrate ir Finnu iš IPM, gavau FACET5 praktiko akreditaciją ir perėmiau šios sistemos naudojimą Peikko į savo rankas... Plačiau
