Understand Yourself. Strengthen Relationships. Unlock Potential.
Mūsų asmenybė daro įtaką visoms gyvenimo sritims ir nuo to, kokie esame, priklauso, kaip dirbame, kuriame santykius ir reaguojame į iššūkius. Šis motyvacijos, požiūrių ir elgesio derinys apibrėžia mūsų veikimo būdą.
Facet5 asmenybės profilis padeda šį veikimo būdą aiškiai įvardyti ir geriau suprasti. Jis suteikia pagrindą nuosekliam augimui, stipresniam bendradarbiavimui ir brandesniems tarpusavio santykiams.
Tai nėra testas - čia nėra teisingų ar neteisingų atsakymų, o nė vienas profilis nėra „geresnis“ už kitą. Tai struktūruotas būdas pažinti save ir kryptingai išnaudoti savo potencialą.
Kodėl verta rinktis Facet5 profilį?
Pagrindas augimui
Praktiškai pritaikomos įžvalgos
Nauda organizacijai
Geresni tarpusavio santykiai
Facet5 elgesio modelis
Valia
Vidinė jėga, skatinanti išsakyti ir ginti savo idėjas.
RYŽTINGUMAS - noras siekti užsibrėžtų tikslų ir laikytis savo sprendimų.
KONFRONTACIJA - polinkis spręsti problemas jas įvardijant.
SAVARANKIŠKUMAS - gebėjimas veikti remiantis savo įsitikinimais.
Energija
Bendravimo su kitais žmonėmis poreikis
GYVYBINGUMAS - atvirumas naujoms idėjoms ir energija jas įgyvendinti.
VISUOMENIŠKUMAS - poreikis būti tarp žmonių.
PRISITAIKYMAS - gebėjimas įtraukti kitus į sprendimų priėmimą
Empatija
Susitelkimo į savo arba kitų poreikius lygis.
ALTRUIZMAS - polinkis atsižvelgti į kitų interesus.
PALAIKYMAS - siekis suprasti kitus ir suteikti jiems paramą.
PASITIKĖJIMAS - polinkis pasitikėti žmonėmis.
Kontrolė
Savidisciplinos ir atsakomybės lygis.
DISCIPLIUOTUMAS - gebėjimas planuoti ir organizuoti veiklą.
ATSAKINGUMAS - pasirengimas prisiimti atsakomybę už savo veiksmus.
Emocingumas
Įtampos ir vidinio stabilumo lygis.
ĮTAMPA - patiriamo streso ir vidinės įtampos intensyvumas.
NUOGĄSTAVIMAS - vidinio pasitikėjimo ir optimizmo lygis.
Facet5 profilis
A visual summary of key personality themes.
Gilesnei analizei
Šeimos portretas -
lygina profilį su viena iš 17 etaloninių grupių ir padeda geriau suprasti savo veikimo modelį.
Kompetencijų apžvalga
- susieja asmenybės duomenis su kompetencijų modeliu ir parodo tikėtiną elgesį darbo aplinkoje.
Lyderystės gairės
- padeda vadovams veiksmingiau dirbti su žmonėmis ir stiprinti jų įsitraukimą.
Darbo prioritetai - padeda suprasti, kas žmogų motyvuoja ir kas gali mažinti jo įsitraukimą.
Facet5 rezultatų aptarimas
Rezultatus pristato akredituotas praktikas individualiose arba grupinėse sesijose - gyvai arba nuotoliniu būdu.
Šių sesijų metu:
• aiškiai paaiškinamos įžvalgos,
• jos susiejamos su konkrečiu jūsų kontekstu,
• ir numatomi tolimesni veiksmai.
The goal is simple: to transform personality insight into meaningful development, stronger relationships and better outcomes.
Facet5 profilio santrauka
Ataskaitų pavyzdžiai
Assessment
• Approximately 15–17 minutes
• Immediate reporting
Klausimynas
• 15–17 min.
• Rezultatai realiuoju laiku
Taikymas
Raskime jums tinkamiausią sprendimą!
Facet5 gali tapti tvirtu pagrindu jūsų asmeniniam augimui, komandos stiprinimui ar organizacijos vystymui. Pasikalbėkime apie tai, kas jūsų situacijoje būtų prasmingiausia.
Let's explore what will create the greatest value in your unique situation.