Pažinkite save. Stiprinkite santykius. Atskleiskite potencialą.
Asmenybė daro įtaką tam, kaip dirbame, vadovaujame, bendraujame ir kuriame santykius. Ji formuoja mūsų sprendimus, reakcijas į iššūkius ir tai, kaip veikiame kartu su kitais.
Facet5 asmenybės profilis padeda aiškiai ir praktiškai suprasti šiuos elgesio dėsningumus. Jis padeda geriau pažinti save, stiprinti santykius ir priimti pagrįstesnius sprendimus dėl profesinio bei asmeninio tobulėjimo.
Facet5 – daugiau nei asmenybės vertinimas. Tai struktūruotas žmogaus elgesio pažinimo modelis, suteikiantis prasmingų įžvalgų apie stiprybes, motyvaciją ir elgesio prioritetus. Šios įžvalgos padeda žmonėms ir organizacijoms atskleisti potencialą bei kurti ilgalaikę vertę.
Facet5 nėra testas – čia nėra teisingų ar neteisingų atsakymų, o nė vienas profilis nėra geresnis už kitą. Kiekviena asmenybė turi savitų stiprybių, perspektyvų ir galimybių. Facet5 padeda šiuos skirtumus pamatyti, suprasti ir prasmingai panaudoti.
Rezultatas – gilesnis savęs pažinimas, stipresnis bendradarbiavimas, užtikrintesni sprendimai ir tvari asmeninė bei profesinė pažanga.
Kodėl verta rinktis Facet5 profilį?
Gilesnis savęs pažinimas
Praktiškai pritaikomos įžvalgos
Vertė organizacijai
Stipresni santykiai
Facet5 elgesio modelis
Valia
Vidinė jėga, skatinanti siekti savo tikslų, išsakyti ir ginti idėjas.
RYŽTINGUMAS - vidinis ryžtas laikytis savo idėjų ir siekti užsibrėžtų tikslų.
KONFRONTACIJA - polinkis spręsti iškylančius klausimus ir nesutarimus.
SAVARANKIŠKUMAS - pasirengimas veikti remiantis savo įsitikinimais.
Energija
Poreikis bendrauti, įsitraukti ir veikti kartu su kitais žmonėmis.
GYVYBINGUMAS - entuziazmas, energija ir reakcija į naujas idėjas.
VISUOMENIŠKUMAS - poreikis būti su kitais žmonėmis.
PRISITAIKYMAS - polinkis įtraukti kitus į savo mąstymą ir sprendimų priėmimą.
Empatija
Polinkis daugiau dėmesio skirti savo arba kitų žmonių poreikiams.
ALTRUIZMAS - pasirengimas atsižvelgti į kitų žmonių interesus.
PALAIKYMAS - siekis suprasti kitus, padėti ir suteikti paramą.
PASITIKĖJIMAS - polinkis pasitikėti žmonėmis.
Kontrolė
Savidisciplinos, struktūros ir atsakomybės lygis.
DISCIPLINUOTUMAS - polinkis organizuoti ir planuoti savo veiklą.
ATSAKINGUMAS - pasirengimas prisiimti asmeninę atsakomybę už savo veiksmus.
Emocingumas
Kasdien patiriamos įtampos ir nerimo lygis.
ĮTAMPA - kasdien patiriamo streso ir vidinės įtampos lygis.
NUOGĄSTAVIMAS - vidinio pasitikėjimo savimi ir optimizmo lygis.
Praktinės įžvalgos, kurias galite taikyti iš karto
Vizualiai apibendrina svarbiausias asmenybės temas ir būdingiausius bruožus.
Grafiškai parodo penkis pagrindinius Facet5 asmenybės faktorius.
Suteikia detalesnių įžvalgų apie elgesio ypatumus visose asmenybės dimensijose.
Trumpai apibendrina darbo stilių, lyderystės ypatumus ir tarpasmeninius prioritetus.
Papildomos perspektyvos gilesniam supratimui
Facet5 šeimos portretas
Profilis palyginamas su viena iš 17 Facet5 šeimų, todėl lengviau suprasti būdingus elgesio dėsningumus ir prioritetus.
Kompetencijų apžvalga
Susieja asmenybės įžvalgas su darbo kompetencijomis ir padeda atpažinti tikėtinas stiprybes bei tobulėjimo galimybes.
Lyderystės gairės
Suteikia vadovams praktinių įžvalgų, kaip veiksmingiau įtraukti, palaikyti ir ugdyti kitus žmones.
Darbo prioritetai
Padeda suprasti, kas žmogų motyvuoja profesinėje veikloje ir kokie veiksniai gali mažinti įsitraukimą bei pasitenkinimą darbu.
Įžvalgas paverčiame prasmingais veiksmais
Facet5 rezultatų aptarimus veda akredituoti praktikai – individualiai arba grupėse, gyvai ar nuotoliniu būdu.individualiose arba grupinėse sesijose - gyvai arba nuotoliniu būdu.
Sesijų metu dalyviai:
• aiškiai supranta savo rezultatus ir jų reikšmę;
• susieja įžvalgas su asmeniniu ir profesiniu kontekstu;
• atpažįsta stiprybes, tobulėjimo prioritetus ir galimybes;
• numato konkrečius profesinio ir asmeninio tobulėjimo veiksmus.
Tikslas paprastas – asmenybės įžvalgas paversti kryptingais veiksmais, stipresniais santykiais ir geresniais rezultatais.
Facet5 profilis trumpai
Ataskaitų pavyzdžiai
Klausimynas
• Apie 15–17 min.
• Ataskaitos pateikiamos iš karto
Aptarimas
• Gyvai arba nuotoliniu būdu
Taikymo sritys
Pradėkite nuo gilesnio savęs pažinimo.
Nesvarbu, ar siekiate asmeninio tobulėjimo, stipresnės komandos, veiksmingesnės lyderystės ar organizacijos pažangos – Facet5 suteikia įžvalgų, padedančių judėti pirmyn aiškiau ir užtikrinčiau.
Pasikalbėkime apie jūsų situaciją ir kartu raskime prasmingiausią Facet5 pritaikymo kryptį.