Key Qualities

VERTINIMAI

Unlock strengths. Activate potential. Create meaningful growth.

Facet5 Key Qualities - tai profilis, padedantis atskleisti ir kryptingai stiprinti žmogaus stiprybes bei geriau suprasti darbe pasireiškiantį elgesį.

Skirtingai nei daugelis vertinimo priemonių, šis modelis nesitelkia į trūkumus. Jis išryškina individualias ir komandos stiprybes, padeda jas įvardyti, plėtoti ir taikyti praktikoje.

Key Qualities kuria bendrą kalbą apie stiprybes ir jų panaudojimą - tai tvirtas pagrindas asmeniniam tobulėjimui, koučingui, komandų stiprinimui, naujų darbuotojų integracijai ir lyderystės ugdymui.

‍

PAGRINDINĖ NAUDA

Kodėl verta rinktis Key Qualities?

Stiprybių pažinimas ir kryptingas jų taikymas padeda didinti įsitraukimą ir gerinti veiklos rezultatus.

Stiprybėmis grindžiamas tobulėjimas

Skatina pasitikėjimą savimi ir didesnį įsitraukimą, sutelkiant dėmesį į tai, kas žmogui sekasi geriausiai.

Išsamios ir praktiškai pritaikomos įžvalgos

Analizuojama 13 pagrindinių stiprybių aspektų, pateikiant aiškius aprašymus, praktines rekomendacijas ir koučingo gaires.

Augimas skirtingais lygmenimis

Padeda kryptingai tobulėti - tiek individualiai, tiek komandoje, tiek vadovaujant kitiems.

Sąsaja su organizacijos tikslais

Padeda susieti individualias stiprybes su organizacijos veikla ir bendrais rezultatais.

ATASKAITOS STRUKTŪRA

Key Qualities modelis

Key Qualities suskirsto stiprybes į penkias praktines sritis ir parodo, kaip jos gali būti taikomos kasdienėje veikloje.

Sprendimų priėmimas ir tikslų nustatymas

Parodo, kaip žmogus formuoja nuomonę, nusistato kryptį ir siekia tikslų.

Bendravimas ir konsultavimasis su kitais

Atskleidžia, kaip žmogus dalijasi idėjomis, bendradarbiauja ir įtraukia kitus į sprendimų priėmimą.

Dėmesys žmonėms ir užduotims

Parodo, kaip derinamas rezultatų siekimas ir santykių kūrimas.

Darbo organizavimas ir įsipareigojimai

Atskleidžia, kaip žmogus planuoja veiklą, prisitaiko prie pokyčių ir prisiima atsakomybę.

Reagavimas į stresą ir rizikų atpažinimas

Parodo, kaip žmogus reaguoja į įtampą ir atpažįsta galimas rizikas.

Stiprybių santrauka

Trumpa pagrindinių stiprybių apžvalga.

Stiprybės kasdienėje veikloje

llustrates how strengths are expressed in everyday workplace situations and interactions.

Asmeninės koučingo rekomendacijos

Individualiai pritaikytos savęs pažinimo ir tobulėjimo kryptys.

Perteklinės stiprybės

Padeda atpažinti, kada stiprybės naudojamos pernelyg intensyviai ir kaip tai suvaldyti.

PROCESAS

Kaip veikia Key Qualities?

Key Qualities, remdamasis Facet5, padeda pereiti nuo savęs pažinimo prie praktinio taikymo trimis etapais.

FACET5 ASMENYBĖS PROFILIS

Sukuriamas pagrindas savęs pažinimui.

PAGRINDINIŲ SAVYBIŲ IŠGRYNINIMAS

Išskiriamos nuosekliai pasireiškiančios elgesio stiprybės.

PRITAIKYMAS PRAKTIKOJE

Įžvalgos taikomos realiose situacijose - darbe, komandoje ir kasdienėje veikloje.

REZULTATŲ INTERPRETACIJA

Kaip įžvalgos virsta veiksmais

Key Qualities ataskaita yra pradinis etapas. Didžiausia vertė atsiskleidžia ją aptariant su akredituotu Facet5 praktiku,

Aptarimo metu:
• aiškiau suprantamos individualios stiprybės;
• aptariama, kaip jos pasireiškia profesinėje veikloje;
• numatomi konkretūs jų taikymo būdai.
• create focused development actions that support sustainable growth.

The result is greater confidence, stronger contribution and more effective use of individual potential.