Facet5 ToRQ (Taikomojo samprotavimo klausimynas) yra į darbinį kontekstą orientuotas kognityvinis vertinimas, parodantis, kaip efektyviai žmonės mąsto, priima sprendimus ir sprendžia problemas profesinėje aplinkoje.
Realiomis darbo situacijomis ir adaptyviu testavimu pagrįsta sistema vertina darbuotojų veiklą lemiamais momentais. ToRQ išsiskiria tuo, kad sujungia kognityvinius duomenis ir asmenybės įžvalgas - parodo ne tik tai, ką žmonės žino, bet ir kaip jie mąsto bei priima sprendimus realiose situacijose. Tai padeda priimti objektyvesnius sprendimus darbuotojų atrankos klausimais ir užtikrina geresnį asmenų bei pareigų suderinamumą.
Kodėl verta rinktis ToRQ?
Praktinis ir adaptyvus
Unikalus ir individualizuotas
Saugus ir patikimas
Duomenimis pagrįstas palyginimas
ToRQ modelis
Bendras T balas
Normine grupe pagrįstas rodiklis, apjungiantis užduočių sudėtingumą, atlikimo greitį ir tikslumą (vidurkis – 50).
Greitis
Parodo, kaip greitai žmogus reaguoja, palyginti su normine grupe, ir atskleidžia mąstymo tempą.
Tikslumas
Parodo teisingų atsakymų lygį, nepriklausomai nuo tempo ar sudėtingumo.
Rezultatai pagal sudėtingumo lygį
Parodo, kaip žmogus veikia skirtingo sudėtingumo užduotyse - nuo paprastesnių iki sudėtingesnių.
Greičio ir tikslumo santykis
Vizualiai atskleidžia tempo ir tikslumo pusiausvyrą.
Pažangos santrauka
Parodo, kaip keitėsi rezultatai viso vertinimo metu.
A deeper understanding of potential
• tiksliau prognozuoti potencialą,
• priimti pagrįstesnius sprendimus atrankoje ir ugdyme,
• ir geriau planuoti talentų vystymą.
Facet5 ToRQ santrauka
Ataskaitų pavyzdžiai
Rezultatų aptarimas
• Approximately 30–40 minutes
Kalbų pasirinkimas
Klausimynas
~ 30 minučių
Taikymas
Norite geriau suprasti, kaip žmonės mąsto ir sprendžia problemas realiose situacijose?
Pasikalbėkime apie tai, kaip ToRQ gali padėti priimti tikslesnius sprendimus ir kryptingai ugdyti talentus jūsų organizacijoje.