Supraskite savo lyderystės poveikį. Vadovaukite veiksmingiau.
Lyderystę apibrėžia ne vien mūsų ketinimai, bet ir tai, kaip mūsų vadovavimą kasdien patiria kiti žmonės.
Facet5 Strategic Leadership Review (SLR) – lyderystės vertinimo sprendimas, sujungiantis asmenybės įžvalgas su 360° grįžtamuoju ryšiu ir suteikiantis išsamų vadovo veiksmingumo vaizdą.
Derindamas Facet5 asmenybės įžvalgas su kolegų, tiesioginių pavaldinių, vadovų ir kitų svarbių žmonių grįžtamuoju ryšiu, SLR padeda suprasti, kaip vadovo elgesys veikia žmonių įsitraukimą, veiklos rezultatus ir organizacijos sėkmę.
SLR tinka įvairių lygių vadovams. Jis padeda atpažinti lyderystės stiprybes, pamatyti galimas akląsias zonas ir išsigryninti prasmingas tobulėjimo kryptis.
Rezultatas – gilesnis savęs pažinimas, stipresnė lyderystės kompetencija ir aiškesnė kryptis ilgalaikiam poveikiui kurti.
Kodėl verta rinktis SLR?
Mokslu ir duomenimis pagrįstas ugdymas
Gilesnis savęs pažinimas
Spartesnis lyderystės augimas
Aiškūs tobulėjimo prioritetai
Lyderystės veiksmingumas ten, kur jis svarbiausias
Transformacinė lyderystė
Transakcinė lyderystė
Lyderystės vaizdas iš kelių perspektyvų
SLR ataskaita sujungia kiekybinį ir kokybinį grįžtamąjį ryšį, suteikdama išsamų vadovo lyderystės veiksmingumo vaizdą.
Vertintojai
Parodo, kurios žmonių grupės dalyvavo vertinime ir iš kokių šaltinių gautas grįžtamasis ryšys.
Vertintojų komentarai
Pateikia autentišką kokybinį grįžtamąjį ryšį, išryškinantį stiprybes ir tobulėjimo galimybes.
Savęs ir kitų vertinimo palyginimas
Parodo, kur vadovo savęs vertinimas sutampa su kitų žmonių požiūriu ir kur atsiranda reikšmingų skirtumų.
Bendras lyderystės veiksmingumo vaizdas
Suteikia apibendrintą vadovo lyderystės poveikio ir veiksmingumo vaizdą.
Išsami lyderystės analizė
Pateikia įžvalgas pagal visas septynias lyderystės dimensijas.
Tobulėjimo rekomendacijos
Pateikia kryptingas ugdymo gaires, paremtas asmenybės stiprybėmis ir realiu grįžtamuoju ryšiu apie elgesį.
Stipriausiai ir silpniausiai įvertinti elgesio aspektai
Išryškina elgesio sritis, kurios daro didžiausią teigiamą arba ribojantį poveikį kitiems.
Nuo lyderystės įžvalgų iki realaus poveikio
FACET5 ASMENYBĖS PROFILIS
360° LYDERYSTĖS GRĮŽTAMASIS RYŠYS
SAVĘS IR KITŲ VERTINIMO PALYGINIMAS
TOBULĖJIMO PLANAS
Grįžtamąjį ryšį paverčiame kryptingu tobulėjimu
Didžiausia SLR vertė atsiskleidžia profesionaliai interpretuojant rezultatus, juos reflektuojant ir susiejant su realiomis vadovo situacijomis.
Akredituotas Facet5 SLR praktikas padeda:
• suprasti, kaip vadovas veikia kitus žmones;
• atpažinti lyderystės stiprybes ir galimas akląsias zonas;
• išsigryninti svarbiausias tobulėjimo kryptis, galinčias turėti didžiausią poveikį;
• susikurti praktišką planą ilgalaikiam lyderystės augimui.
Rezultatas – ne tik gilesnis savęs pažinimas, bet ir veiksmingesnė lyderystė bei pamatuojami elgesio pokyčiai.
Facet5 SLR trumpai
Ataskaitų pavyzdžiai
Klausimynai
• SLR – 84 teiginiai
Kalbos
Peržiūrėti žemėlapį
Rezultatų aptarimas
• Individualiai arba grupėje
• Gyvai arba nuotoliniu būdu
Taikymo sritys
Norite geriau suprasti savo lyderystės poveikį?
Pasikalbėkime apie tai, kaip Facet5 SLR gali padėti geriau suprasti savo lyderystės stiprybes, pamatyti galimas akląsias zonas ir kryptingai stiprinti savo lyderystės poveikį žmonėms bei organizacijai.