VERTINIMAI

See your leadership clearly. Lead with impact..

Facet5 SLR (Strategic Leadership Review) - tai lyderystės vertinimo įrankis, sujungiantis asmenybės analizę su 360° grįžtamuoju ryšiu.

Jis padeda suprasti, kaip vadovo elgesys yra matomas kitų, kur jo poveikis stipriausias ir kur slypi tobulėjimo galimybės.

SLR tinka įvairių lygių vadovams ir padeda kryptingai tobulinti vadovavimo stilių, atsižvelgiant į organizacijos tikslus ir kontekstą.

Rezultatas - aiškiau save suprantantys, nuosekliau veikiantys ir didesnį poveikį kuriantys vadovai.

PAGRINDINĖ NAUDA

Kodėl verta rinktis SLR?

Padeda vadovams sistemingai vertinti savo elgesį ir kryptingai jį tobulinti.

Duomenimis pagrįstas tobulėjimas

Duomenimis pagrįstas tobulėjimasSujungia Facet5 asmenybės duomenis su realiu grįžtamuoju ryšiu.

Augimo galimybių atskleidimas

Padeda pamatyti, kur vadovo savęs vertinimas skiriasi nuo kitų žmonių vertinimo.

Lengvas integravimas

Gali būti taikomas esamose lyderystės ugdymo programose.

Kryptingas tobulėjimas

Padeda išskirti tiek greitus patobulinimus, tiek ilgalaikes augimo kryptis.
ATASKAITOS ELEMENTAI

SLR ataskaita

SLR modelis paremtas lyderystės teorija ir vertina dvi pagrindines kryptis -  transformacinę ir transakcinę lyderystę.

Transformacinė lyderystė

Skatina žmones siekti daugiau, nei iš jų tikimasi
Vizijos kūrimas
Vadovas geba įkvėpti, motyvuoti ir telkti žmones bendram tikslui.
Mąstymo skatinimas
Skatina permąstyti įprastus sprendimus, ieškoti alternatyvų ir naujų idėjų.
Dėmesys žmogui
Builds engagement through support, coaching and genuine interest in people.

Transakcinė lyderystė

Padeda užtikrinti nuoseklų rezultatų pasiekimą.
Tikslų nustatymas
Aiškiai apibrėžia lūkesčius ir siekiamus rezultatus.
Veiklos stebėjimas
Sekami rezultatai ir pažanga pagal nustatytus tikslus.
Grįžtamasis ryšys
Padeda suprasti, kaip rezultatai atitinka lūkesčius.
Dėmesys tobulėjimui
Rodo nuoseklų dėmesį žmonių augimui ir profesiniam tobulėjimui.
ATASKAITOS STRUKTŪRA

Facet5 SLR modelis

The SLR report combines quantitative and qualitative feedback to create a comprehensive picture of leadership effectiveness.

Vertintojai

Pateikiama, kas dalyvavo vertinime ir kaip formuojami rezultatai.

Vertintojų komentarai

Autentiškas grįžtamasis ryšys apie stiprybes ir tobulėjimo sritis.

Savęs vertinimas

Parodo, kaip vadovas mato save ir kaip jį vertina kiti.

Bendras lyderystės vaizdas

Apibendrina vadovavimo stilių skirtingų vertintojų požiūriu.

Išsami lyderystės analizė

Parodo rezultatus pagal pagrindines lyderystės sritis, išryškina stiprybes ir augimo kryptis.

Tobulėjimo gairės

Padeda suprasti, kur elgesys jau efektyvus ir kur reikalingas papildomas dėmesys.

Aukščiausi ir žemiausi įvertinimai

Išryškina stipriausiai ir silpniausiai įvertintas elgesio sritis.

PROCESAS

Kaip veikia SLR?

Facet5 SLR sujungia asmenybės analizę ir realų grįžtamąjį ryšį, sukuriant nuoseklų pagrindą lyderystės ugdymui.

FACET5 ASMENYBĖS PROFILIS

Padeda suprasti natūralų vadovavimo stilių ir stiprybes.

360° GRĮŽTAMASIS RYŠYS

Surenkama informacija iš vadovų, kolegų, pavaldinių ir kitų suinteresuotų asmenų.

SKIRTUMŲ ANALIZĖ IR ĮŽVALGOS

Parodo, kaip vadovas mato save ir kaip jį vertina kiti.

INDIVIDUALIOS TOBULĖJIMO GAIRĖS

Pateikia praktiškas rekomendacijas, paremtas duomenimis ir grįžtamuoju ryšiu.
REZULTATŲ APTARIMAS

Facet5 SLR rezultatų aptarimas

Didžiausia SLR vertė atsiskleidžia individualaus aptarimo metu. Sertifikuotas Facet5 SLR specialistas padeda:

• aiškiai suprasti rezultatus;
• susieti juos su realiomis darbo situacijomis;
• ir paversti įžvalgas konkrečiais veiksmais.

Tai leidžia pritaikyti įžvalgas kasdienėje veikloje, atsižvelgiant į vadovo patirtį, iššūkius ir tikslus.

Facet5 SLR santrauka

Rezultatų aptarimas

• Facet5: 106 items
• SLR: 84 items

Kalbų pasirinkimas

Available in 11 languages
See a map

Klausimynas

• Accredited Facet5 SLR Practitioner
• Individual or Group
• Virtual or Face-to-Face

Taikymas

Leadership | Development | Executive  Coaching | Succession Planning | Talent Development | Organisational Change | Team Effectiveness| Culture | Development
Susisiekite su mumis

Norite geriau suprasti savo vadovavimo poveikį?

Pasikalbėkime apie tai, kaip SLR gali padėti įvardyti stiprybes, įvertinti poveikį ir numatyti aiškias tobulėjimo kryptis.

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.